شبکه سازی تولیدات چرمی به منظور حمایت از توانمندسازی زنان سرپرست خانوار

معاون ستاد توانمندسازی زنان سرپرست خانوار تحت پوشش شهرداری تهران تصریح کرد: قصد داریم در زمینه محصولات چرمی نیز شبکه‌سازی کنیم. در این جهت تلاش می‌کنیم در سال جاری یک کارگاه بزرگ محصولات چرمی را راه‌اندازی کنیم.

به گزارش تهران نیوز ، به نقل از زنان خبر؛ الهه عطایی معاون ستاد توانمندسازی زنان سرپرست خانوار تحت پوشش شهرداری تهران اظهار داشت: قصد داریم کارگاه بزرگی را در زمینه محصولات چرمی در منطقه ۱۰ راه‌اندازی کنیم. وی افزود: قصد داریم در زمینه محصولات چرمی نیز شبکه‌سازی کنیم. در این جهت تلاش می‌کنیم در سال جاری یک کارگاه بزرگ محصولات چرمی را راه‌اندازی کنیم. عطایی ادامه داد: این کارگاه ظرفیت فعالیت ۱۰۰ نفر را دارد و به تولید کیف و کفش درجه یک می‌پردازد. معاون ستاد توانمندسازی زنان سرپرست خانوار تحت پوشش شهرداری تهران تصریح کرد: ستاد توانمندسازی زنان سرپرست خانوار در زمینه پوشاک اقدام به شبکه‌سازی با برندهای این حوزه کرده است علاوه بر چرم در صدد ایجاد شبکه در زمینه زیورآلات است. گفتنی است رویکرد این ستاد این است که؛ زنان سرپرست خانوار به دلیل عدم دسترسی به منابع و امکانات جهت تأمین زندگی و نداشتن فرصت های اجتماعی جهت مشارکت در زمینه های مختلف و دیگر عواملی که ناتوانمندی آنان را سبب می شود از دیگران متمایزند. در حالی که در قانون اساسی و سیاست های کلی نظام جمهوری اسلامی بر حمایت از زنان به طور عام و زنان سرپرست خانوار به طور خاص تاکیدات ویژه شده است، اما از یک طرف خدمات حمایتی و تأمینی موجود قادر به حل مشکلات مالی و غیر مالی این خانواده ها نیست و از سوی دیگر روند رو به افزایش زنان سرپرست خانوار، امکان ارایه خدمات حمایتی همه جانبه از سوی سازمان های دولتی را عملا ناممکن می سازد. در نتیجه بهینه سازی وضعیت خانواده های زن سرپرست، نیازمند برنامه ریزی جامع و کارآمدی است که موجب استقلال و ثبات خانواده و کاهش فشارهای اجتماعی، عاطفی و روانی موجود بر آنان شود. اگر توانمندسازی را فرآیندی بدانیم که طی آن گروه ها و جوامع از وضعیت موجود زندگی خود و شرایط حاکم بر آن آگاهی پیدا کرده و برای رسیدن به وضعیت مطلوب، اقداماتی آگاهانه و سازمان یافته انجام میدهند، توانمند سازی باید منجر به ایجاد ظرفیت و قابلیت در افراد و گروه های محروم برای مشارکت فعال و آگاهانه در تأمین رفاه فردی و اجتماعی خود و اطرافیانشان شود. از سوی دیگر علی رغم بکارگیری راهبردهای متفاوتی که در دهه های اخیر در راستای بهبود وضعیت رفاهی و اشتغال زنان سرپرست خانوار در کشور اجرا شده است، به دلیل عدم بررسی یکپارچه و نبود یک زیر بنای علمی، تاکنون دورنمای روشنی از ویژگی های مثبت و منفی هر یک از راهبردهای مورد نظر به دست نیامده است. بنابراین دررویکرد ستاد توانمندسازی نسبت به موضوع مورد بحث، علاوه برتلاش برای تحقق برداشتی حداکثری از مفهوم توانمندی برای جامعه هدف، کوشش شده است تا مستندسازی، بازنگری و اصلاح مداوم اقدامات نیزدردستور کار قرارداشته باشد.   انتهای متن/*

برچسب‌ها

اخبار مرتبط

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
3 + 1 =