وی ادامه داد: اگر ما این قانون را برای تمام زنان اعمال کنیم، در واقع تایید این موضوع است که زنان ضعیف هستند، بنابراین دلیلی برای شامل شدن این قانون برای تمام زنان نمی‌بینیم.
این نماینده مجلس نهم، در خصوص تقسیم بندی کاهش زمان زنان دارای شرایط خاص گفت: تقسیم زمان به طوری که از ۴۴ ساعت به ۳۶ ساعت کاهش یابد، به تعامل میان کارفرما و کارمند باز‌می‌گردد.
افتخاری در خصوص الزام اجرایی شدن این لایحه نیز گفت: این لایحه در شرکت های دولتی اجرایی می‌شود و تخفیفات و تسهیلاتی در بیمه شرکت ها و موسسات خصوصی‌ای هم که این قانون را اجرا کنند، در نظر گرفته خواهد شد.
نظر شما