به گزارش پایگاه خبری تحلیلی «تهران نیوز»، مهدی بهرامی فعال رسانه‌ای در یادداشتی نوشت: با فرارسیدن اولین سالگرد شهادت آیت‌الله سید ابراهیم رئیسی، بررسی کارنامه مدیریتی و میراث او در حوزه اجرای پروژه‌های عمرانی، حل معضلات اقتصادی و توسعه عدالت اجتماعی بیش از هر زمان دیگری اهمیت پیدا کرده است.

نگاهی به مسیر تحول در دولت شهید رئیسی

دولت سیزدهم با تمرکز بر احیاء پروژه‌های نیمه‌تمامی که سال‌ها متوقف مانده بودند، توانست مسیر توسعه کشور را تغییر دهد و تحولی قابل‌توجه در بخش‌های مختلف اقتصادی، زیرساختی و اجتماعی ایجاد کند.

مدیریت جهادی شهید رئیسی، همراه با رویکرد عدالت‌محور او در اداره کشور، باعث شد که بسیاری از طرح‌هایی که سال‌ها در انتظار تخصیص بودجه یا رفع موانع اجرایی بودند، به مرحله عملیاتی برسند.

این اقدامات نه‌تنها موجب پیشرفت زیرساخت‌ها و بهبود شرایط اقتصادی شد، بلکه نشان‌دهنده رویکرد تحول‌گرایانه دولت برای توسعه همه‌جانبه ایران بود.

احیاء پروژه‌های راکد؛ حرکت به‌سوی تکمیل زیرساخت‌های حیاتی

یکی از نقاط قوت دولت شهید رئیسی، تمرکز بر تکمیل پروژه‌های نیمه‌تمام بود که در دهه‌های گذشته به دلایل مختلف از جمله کمبود منابع مالی، تغییر مدیریت‌ها و عدم هماهنگی بین دستگاه‌های اجرایی، به تعویق افتاده بودند.

دولت شهید رئیسی با مدیریت جهادی و نگاه عملیاتی، بسیاری از این طرح‌ها را به مرحله بهره‌برداری رساند و توانست زمینه‌ساز توسعه پایدار و بهبود شرایط معیشتی مردم شود.

برخی از مهم‌ترین پروژه‌های احیاشده در دولت شهید رئیسی شامل موارد زیر بودند:

• تکمیل پروژه‌های بزرگ سدسازی که نقش حیاتی در مدیریت منابع آبی کشور و جلوگیری از بحران کم‌آبی داشتند.

• گسترش شبکه حمل‌ و نقل ریلی با اجرای پروژه‌هایی مانند راه‌آهن همدان - سنندج، زاهدان - چابهار و رشت - آستارا، که موجب توسعه اقتصادی مناطق کمتر برخوردار و افزایش ظرفیت حمل‌ و نقل کشور شد.

• بازفعال‌سازی صدها واحد صنعتی غیرفعال که طی سال‌های گذشته به دلیل مشکلات اقتصادی تعطیل شده بودند، باعث افزایش تولید داخلی و ایجاد اشتغال پایدار شد.

• توسعه زیرساخت‌های بهداشتی و درمانی با بهره‌برداری از بیمارستان‌های نیمه‌تمام در مناطق محروم، که دسترسی مردم به خدمات درمانی را بهبود بخشید.

ویژگی‌های مدیریتی شهید رئیسی؛ مرد عمل و عدالت

شهید سید ابراهیم رئیسی، فراتر از جایگاه سیاسی، یک مدیر عمل‌گرا، عدالت‌خواه و مردمی بود. رویکرد مدیریتی او نشان‌دهنده یک تفکر تحول‌گرایانه و اراده‌ای راسخ برای حل مشکلات کشور بود.

برخی از مهم‌ترین ویژگی‌های مدیریتی و شخصیتی شهید رئیسی عبارت بودند از:

• مدیریت جهادی و حضور فعال در میدان اجرا: برخلاف بسیاری از مدیران که تمرکز خود را بر جلسات اداری می‌گذاشتند، شهید رئیسی بیشتر وقت خود را صرف سفرهای استانی، بازدید از پروژه‌ها و نظارت مستقیم بر اجرای تصمیمات می‌کرد.

• عدالت‌خواهی و مبارزه بی‌وقفه با فساد: از ابتدای ورود به دولت، وی بر شفاف‌سازی اقتصادی، جلوگیری از رانت‌خواری و اصلاح نظام اداری تأکید ویژه‌ای داشت، که به‌ویژه در تصمیمات کلان اقتصادی و اجتماعی نمود پیدا کرد.

• نگاه مردمی و توجه خاص به مناطق محروم: او برخلاف برخی مدیران که اولویت خود را بر شهرهای توسعه‌یافته قرار می‌دهند، تمرکز ویژه‌ای بر مناطق محروم و کم‌تر برخوردار داشت و برای بهبود وضعیت معیشتی مردم اقدامات مؤثری انجام داد.

• توانایی حل مسئله و جلوگیری از وعده‌گرایی: شهید رئیسی مدیری بود که به‌جای وعده دادن، به دنبال ارائه راهکارهای عملی بود. بسیاری از تصمیمات او، شامل احیاء پروژه‌های نیمه‌تمام، اصلاح نظام بانکی و کاهش بوروکراسی زائد، نشان‌دهنده همین رویکرد بود.

میراث مدیریتی شهید رئیسی

با گذشت یک سال از شهادت آیت‌الله رئیسی، تأثیرات مدیریت او همچنان در روند اجرایی کشور دیده می‌شود. بسیاری از پروژه‌هایی که در دولت او احیاء شد، امروز به مرحله بهره‌برداری رسیده‌اند و الگوی مدیریتی او همچنان راهنمای سیاست‌گذاران و مدیران کشور است.

دولت شهید رئیسی، نه‌تنها الگویی از مدیریت جهادی و عدالت‌محوری را ارائه داد، بلکه نشان داد که با اراده و برنامه‌ریزی صحیح، می‌توان موانع را پشت سر گذاشت و مسیر توسعه را به‌درستی هدایت کرد.

میراث مدیریتی شهید رئیسی، امروز نه‌تنها در سطح ملی بلکه در عرصه بین‌المللی نیز به‌عنوان یک نمونه موفق از مدیریت بحران و اصلاحات ساختاری شناخته می‌شود.

راهی که شهید رئیسی آغاز کرد، یک مسیر عدالت‌محور، کارآمد و تحول‌گرا برای توسعه ایران بود؛ مسیری که اگر با همان اراده و جدیت ادامه یابد، می‌تواند تحولات بزرگی را در آینده رقم بزند.